Page được thành lập dựa trên nhu cầu của một người lao động tự vấn bản thân, bao gồm các nhu cầu chia sẻ, nói và được nói, nghe và được nghe, khuyên và được khuyên:
- Ức chế vì nhai hành
- Tranh chấp phe phái
- Biến động nhân sự
- Phân vân nghỉ việc
- Tự ti vì không thể tỏa sáng
- Áp lực vì lương thấp
- Vui nhẹ vì bonus cao
- Mưu hèn kế bẩn
- Các thế cờ cao tay nhằm manage được sếp và HR
- ...và 1001 chuyện tương tự nơi công sở.
- Ức chế vì nhai hành
- Tranh chấp phe phái
- Biến động nhân sự
- Phân vân nghỉ việc
- Tự ti vì không thể tỏa sáng
- Áp lực vì lương thấp
- Vui nhẹ vì bonus cao
- Mưu hèn kế bẩn
- Các thế cờ cao tay nhằm manage được sếp và HR
- ...và 1001 chuyện tương tự nơi công sở.
Richard Brandson từng nói : “I DON’T THINK OF WORK AS WORK AND PLAY AS PLAY. IT’S ALL LIVING”.
Mình muốn nói đơn giản là, đừng chết trên bàn làm việc, đừng ôm cục tức về nhà, đừng an phận qua ngày kẻo phí đời. Những điều này, chúng ta không tự giải quyết một cách cá nhân được, ai cũng có bế tắc thôi.
Do vậy, Page hi vọng là nơi đại diện cho tiếng nói của người lao động đi làm kiếm cơm, nơi bạn có thể giải tỏa nỗi lòng và tìm kiếm các lời khuyên, thông tin bổ ích
Quyền được nói và được chia sẻ là quyền cơ bản của người lao động. Chúng ta không đơn độc. Chúng ta đều chung 1 lí tưởng, đó là:
ĐI LÀM KIẾM THẬT NHIỀU TIỀN
Nhiều tiền để làm gì thì tùy mục đích mỗi người. Nếu bạn đi làm không vì tiền, bạn vui vẻ làm CEO 1 tập đoàn và chỉ nhận lượng intern 150$ / tháng, mình xin lỗi, chúng ta không chung chí hướng, không sao.
Vậy nên, đi làm có gì hay, chia sẻ cho nhau nghe đi.
+Like để theo dõi 1001 chuyện công sở từ khắp các anh chị em
+Gửi bài viết về email: chuyencongso1001@gmail.com để cùng mổ xẻ.
+Like để theo dõi 1001 chuyện công sở từ khắp các anh chị em
+Gửi bài viết về email: chuyencongso1001@gmail.com để cùng mổ xẻ.
Comments
Post a Comment